Ordonanta de Urgenta prin care persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, din drepturi de autor si/sau in baza unor convenţii/contracte civile de prestari servicii sunt obligate la plata contribuţiilor individuale de asigurari sociale si de asigurari pentru somaj a fost publicata, vineri, in Monitorul Oficial.
Ordonanta de Urgenta nr. 82/2010 pentru modificarea art. 7 alin. (1) pct. 2 subpct. 2.1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru modificarea art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 638, din 10 septembrie 2010. Actul normativ, adoptat saptamana trecuta de Executiv, vizeaza persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, din drepturi de autor si/sau in baza unor conventii/contracte civile.
Conform declaratiilor facute de ministrul muncii, Ioan Botis, noile prevederi sunt aplicabile incepand cu data de astazi, 13 septembrie.
"Este de precizat ca plata contributiilor la sistemul de asigurari de sanatate se face in conditiile Legii 95/2006 privind reforma in sistemul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare. OUG adoptata nu mai face referire la plata contributiilor de sanatate pentru veniturile obtinute din activitati profesionale, altele decat cele salariale. Eliminam astfel problemele create de depunerea, de catre fiecare beneficiar, a acelei declaratii si a platii”, a precizat ministrul muncii.
Ministrul a precizat, tot la finalul sedintei de saptamana trecuta, ca o alta modificare vizeaza corectarea stagiilor de cotizare, astfel incat stagiul minim pentru asigurarile de somaj va fi de 12 luni in ultimii 2 ani si de 15 ani pentru contributiile la pensii.
„Am corectat o problema care trebuia corectata, avand in vedere faptul ca foarte multi plateau contributii, de exemplu, la sistemul asigurarilor de somaj si nu beneficiau, nu atingeau intotdeauna sau atingeau extrem de greu stagiul complet de contributie” a subliniat ministrul Ioan Botis.
Astfel, prin OUG nr. 82/2010 sunt evidentiate situatiile in care sunt realizate venituri de natura profesionala definite la art.7 alin (1) pct. 131 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (drepturile de autor) in mod ocazional, respectiv cu caracter de regularitate, precizandu-se pentru fiecare dintre situatii daca se datoreaza sau nu contributiile individuale la sistemul de asigurari sociale si pentru somaj, dupa cum urmeaza:
1 - persoanele care, in mod ocazional, realizeaza pe langa veniturile de natura salariala, si venituri de natura profesionala - drepturi de autor -, nu datoreaza contributiile individuale si pentru aceste venituri de natura profesionala.
2 - persoanele care, in mod ocazional, realizeaza exclusiv venituri de natura profesionala - drepturi de autor - , datoreaza contributiile individuale. in aceasta situatie baza de calcul anuala nu poate depasi de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
3 - persoanele care realizeaza, cu caracter de regularitate, pe langa veniturile de natura salariala, si venituri de natura profesionala - drepturile de autor -, datoreaza contributiile individuale si pentru aceste venituri de natura profesionala. in aceasta situatie baza de calcul lunara nu poate depasi de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
4 - persoanele care realizeaza, cu caracter de regularitate, exclusiv venituri de natura profesionala - drepturi de autor -, datoreaza contributiile individuale. in aceasta situatie baza de calcul lunara nu poate depasi de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Potrivit actului normativ, "orice activitate poate fi reconsiderata ca activitate dependenta daca indeplineste cel putin unul dintre urmatoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;
b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu
capitalul propriu;
c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
d) platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit".
In acelasi timp, in OUG se specifica faptul ca aceste prevederi nu sunt valabile si pentru persoanelor asigurate in alte sisteme, neintegrate sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, si persoanelor care au calitatea de pensionari.
De asemenea, conform noii OUG, obligatia declararii, calcularii, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale si de asigurari pentru somaj, corespunzatoare veniturilor de natura profesionala revine platitorului de venit.
In acest sens, platitorii de venit au obligatia de a depune, lunar, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au platit veniturile de natura profesionala, cate o declaratie privind evidenta nominala a persoanelor care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele de natura salariala. Aceste declaratii se depun la casele teritoriale de pensii, respectiv la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, precum si a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala isi are sediul platitorul de venit.
Totodata, actul normativ cuprinde reglementari tehnice cu privire punctajul mediu anual pentru stabilirea pensiei, stagiul de cotizare aferent precum si cu privire la valorificarea acestor tipuri de venituri la stabilirea stagiului de cotizare si a indemnizatiei de somaj.
Astfel, pentru perioadele in care s-au datorat si s-au platit contributiile individuale de asigurari sociale, numarul de puncte realizat lunar in sistemul public de pensii se calculeaza potrivit art. 78 din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, la care se aplica coeficientul rezultat ca raport intre cota de contributie individuala de asigurari sociale si cota de contributie de asigurari sociale aprobata pentru locurile de munca in conditii normale.
OUG nr. 82/2010 prevede, in acelasi timp, ca pentru persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, stagiul de cotizare in sistemul public de pensii se constituie din toate perioadele pentru care s-a datorat si s-a platit contributia individuala de asigurari sociale, conform prezentei ordonante de urgenta.
In acelasi context, perioadele in care s-au datorat si s-au platit contributiile individuale de asigurari pentru somaj in conformitate cu prevederile prezentului articol constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj.
De asemenea, veniturile de natura profesionala, altele decat cele de natura salariala, pentru care se datoreaza si se platesc contributiile individuale de asigurari pentru somaj se iau in calcul la stabilirea cuantumului indemnizatiei de somaj, potrivit legii, prin aplicarea asupra acestora a unui coeficient rezultat ca raport intre cota de contributie individuala de asigurari pentru somaj si cota de contributie datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj, potrivit legii, de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj.
Actul normativ cuprinde reglementari cu privire la procedura de restituire sau compensare a sumelor reprezentand contributii achitate in plus ca urmare a depasirii plafonului de 5 salarii medii brute pe economie. Asadar, sumele reprezentand contributii achitate in plus ca urmare a depasirii plafonului prevazut se restituie sau se compenseaza, la cererea asiguratului, depusa la casele teritoriale de pensii, respectiv la agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Avocatnet.ro
13 septembrie 2010
10 septembrie 2010
Directorii marilor companii din Romania sunt cei mai prost platiti din Europa
Top-managerii companiilor cu peste 1.000 de angajati din Romania sunt cei mai prost platiti din Europa, cu un salariu anual brut in medie de 57.000 de euro. Liderii clasamentului sunt directorii britanici, cu salarii anuale 381.000 de euro, potrivit unui studiu al firmei germane de consultanta Kienbaum.
Directorii din Romania sunt devansati de cei din Ungaria, penultimul loc, care castiga, insa, de doua ori mai mult, respectiv 114.000 de euro. Pe antepenultimul loc se situeaza Slovacia, cu 126.000 de euro.
Primele pozitii ale topului sunt dominate de directorii din vestul Europei, liderul Marea Britanie (381.000 de euro), fiind urmat de Germania (328.000 euro) si Austria (305.000 de euro).
„Chiar daca exista un decalaj puternic intre Est si Vest, se pare ca estul recupereaza”, a declarat Mary Smid, expert in domeniu la Kienbaum Management Consultants, potrivit cotidianului austriac Wirtschaftsblatt, citat de Mediafax.
Comparatia intre sefii de companii din statele europene a fost realizata in functie de salariul brut intrucat sistemul de impozitare difera in functie de tara, a mai afirmat Smid.
Studiul nu a luat in calcul salariile directorilor companiilor listate la bursa, care sunt mult mai mari, noteaza Wirtschaftsblatt.
Tara Salariu mediu anual brut (euro)
Marea Britanie 381.000
Germania 328.000
Austria 305.000
Belgia 279.000
Elvetia 267.000
Irlanda 262.000
Italia 251.000
Olanda 223.000
Franta 220.000
Rusia 189.000
Spania 181.000
Cehia 159.488
Croatia 156.936
Polonia 156.000
Suedia 138.000
Slovacia 126.000
Ungaria 114.198
Romania 57.000
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Cariereonline.ro
Directorii din Romania sunt devansati de cei din Ungaria, penultimul loc, care castiga, insa, de doua ori mai mult, respectiv 114.000 de euro. Pe antepenultimul loc se situeaza Slovacia, cu 126.000 de euro.
Primele pozitii ale topului sunt dominate de directorii din vestul Europei, liderul Marea Britanie (381.000 de euro), fiind urmat de Germania (328.000 euro) si Austria (305.000 de euro).
„Chiar daca exista un decalaj puternic intre Est si Vest, se pare ca estul recupereaza”, a declarat Mary Smid, expert in domeniu la Kienbaum Management Consultants, potrivit cotidianului austriac Wirtschaftsblatt, citat de Mediafax.
Comparatia intre sefii de companii din statele europene a fost realizata in functie de salariul brut intrucat sistemul de impozitare difera in functie de tara, a mai afirmat Smid.
Studiul nu a luat in calcul salariile directorilor companiilor listate la bursa, care sunt mult mai mari, noteaza Wirtschaftsblatt.
Tara Salariu mediu anual brut (euro)
Marea Britanie 381.000
Germania 328.000
Austria 305.000
Belgia 279.000
Elvetia 267.000
Irlanda 262.000
Italia 251.000
Olanda 223.000
Franta 220.000
Rusia 189.000
Spania 181.000
Cehia 159.488
Croatia 156.936
Polonia 156.000
Suedia 138.000
Slovacia 126.000
Ungaria 114.198
Romania 57.000
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Cariereonline.ro
9 septembrie 2010
Numarul litigiilor de munca va creste dupa aplicarea noului Cod al Muncii
Modificarea Codului Muncii va avea ca efect pe termen scurt o crestere a numarului de litigii de munca cu circa 20%, sustin avocatii specializati in drept comercial. Potrivit reprezentantilor Scarlatescu Law Office, modificarea Codului muncii planuita de Guvern ar putea crea conditiile pentru facilitarea concedierii angajatilor neproductivi si ar diminua sansele acestora de a castiga litigiile de munca, daca incetarea contractelor de munca este legala.
Statisticile oficiale arata ca numarul conflictelor de munca a crescut accelerat, de la 88.000 in 2008, la peste 100.000 in 2009.
“Anul 2010 urmeaza acelasi trend crescator, in conditiile in care in primul trimestru al anului s-au inregistrat cu 9000 de dosare de litigii in plus fata de media trimestriala a anului precedent”, declara Mihaela Scarlatescu, Managing Partner in cadrul Scarlatescu Law Office.
Potrivit Scarlatescu Law Office, noile modificari ale codului muncii vor fi inutile si vor incuraja destabilizarea pietei muncii daca drepturile angajatilor si angajatorilor nu sunt reglementate in mod egal. In momentul de fata codul Muncii ii protejeaza excesiv pe angajati, in conditiile in care cu greu pot fi sanctionati daca nu performeaza sau savarsesc abateri disciplinare. In acelasi timp, incetarea contractelor de munca din initiativa angajatorului pe motiv de dificultati financiare sau din motive de reorganizare a activitatii este aproape nerealizabila pentru o societate comerciala, lucru dovedit si de faptul ca acestea sint deciziile cel mai des atacate si anulate in instante.
„Consideram ca este obligatorie crearea unui echilibru intre drepturile si obligatiile ambelor parti implicate, angajat si angajator. Angajatorii trebuie sa isi poata stabili propria politica de personal tinand cont de situatia economica instabila, fara a fi blocati in instante. In acelasi timp, Codul trebuie sa limiteze si posibilitatile de abuzuri din partea angajatilor”, sustine Mihaela Scarlatescu.
In aceste conditii, este absolut necesara modificarea Codului Muncii, urmarind elemente, precum:
• Sa fie posibila modificarea contractelor individuale de munca prin evitarea abuzurilor de drept pe care angajatii le relizeaza prin refuzul nejustificat de semnare a actelor aditionale.
• Sa se simplifice procedura de incetare a raporturilor de munca in caz ca salariatul nu corespunde profesional.
• Sa se simplifice procedura de reorganizare a activitatii unei societati comerciale, cu scopul ca angajatorul sa-si poata restructura activitatea pe principiile eficientei economice.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Avocatnet.ro
Statisticile oficiale arata ca numarul conflictelor de munca a crescut accelerat, de la 88.000 in 2008, la peste 100.000 in 2009.
“Anul 2010 urmeaza acelasi trend crescator, in conditiile in care in primul trimestru al anului s-au inregistrat cu 9000 de dosare de litigii in plus fata de media trimestriala a anului precedent”, declara Mihaela Scarlatescu, Managing Partner in cadrul Scarlatescu Law Office.
Potrivit Scarlatescu Law Office, noile modificari ale codului muncii vor fi inutile si vor incuraja destabilizarea pietei muncii daca drepturile angajatilor si angajatorilor nu sunt reglementate in mod egal. In momentul de fata codul Muncii ii protejeaza excesiv pe angajati, in conditiile in care cu greu pot fi sanctionati daca nu performeaza sau savarsesc abateri disciplinare. In acelasi timp, incetarea contractelor de munca din initiativa angajatorului pe motiv de dificultati financiare sau din motive de reorganizare a activitatii este aproape nerealizabila pentru o societate comerciala, lucru dovedit si de faptul ca acestea sint deciziile cel mai des atacate si anulate in instante.
„Consideram ca este obligatorie crearea unui echilibru intre drepturile si obligatiile ambelor parti implicate, angajat si angajator. Angajatorii trebuie sa isi poata stabili propria politica de personal tinand cont de situatia economica instabila, fara a fi blocati in instante. In acelasi timp, Codul trebuie sa limiteze si posibilitatile de abuzuri din partea angajatilor”, sustine Mihaela Scarlatescu.
In aceste conditii, este absolut necesara modificarea Codului Muncii, urmarind elemente, precum:
• Sa fie posibila modificarea contractelor individuale de munca prin evitarea abuzurilor de drept pe care angajatii le relizeaza prin refuzul nejustificat de semnare a actelor aditionale.
• Sa se simplifice procedura de incetare a raporturilor de munca in caz ca salariatul nu corespunde profesional.
• Sa se simplifice procedura de reorganizare a activitatii unei societati comerciale, cu scopul ca angajatorul sa-si poata restructura activitatea pe principiile eficientei economice.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Avocatnet.ro
Ministrul Muncii: "De luni, 13 septembrie, intra in vigoare stopajul la sursa pentru contributiile pe venituri din activitati independente"
Ministrul de finante, Gheorghe Ialomitianu, si ministrul Muncii, Ioan Botis, au anuntat modificarile aduse Ordonantei 58/2010, prin care se introduc contributii sociale pentru persoanele fizice autorizate si cei care primesc drepturi de autor. Botis: Lucrul cel mai important care va functiona de luni, 13 septembrie, este stopajul la sursa, cel care este platitor de venit va face plata lunara; eliminam problemele legate de depunere. Ialomitianu: Cei care primesc drepturi de autor in mod repetitiv vor plati contributii care insumeaza, in total, 16,5% din venitul lunar net.
Iata, pe scurt, declaratiile celor doi:
Ioan Botis:
• Lucrul cel mai important care va functiona de luni, 13 septembrie, este stopajul la sursa, cel care este platitor de venit va face plata lunara; eliminam problemele legate de depunere.
• Am reusit sa corectam problemele cu stagiul de cotizare
• In ceea ce priveste asigurarile de sanatate, am ramas pe aceeasi filosofie a legii 95/2006, nu avem o plafonare
• Voi face o diferentiere asupra modului cum trebuie platite aceste contributii. Sunt 4 scenarii:
• In cazul in care un salariat primeste salariul in mod constat si realizeaza venituri ocazionale, nu plateste contributiile pe asigurarile sociale.
• In cazul in care nu are o relatie contractuala, realizeaza venituri ocazionale, si exclusiv traieste din aceste venituri, baza de plafonare este de cinci salarii medii brute pe an.
• Daca are activitati desfasurate cu regularitate si in mod repetitiv si are salariu, plateste baza de impozitare lunar la baza de cinci salarii medii brute
• Iar daca obtine drepturi de autor, plateste la aceeasi baza de 5 salarii medii brute lunar
• De asemenea, am decis ca in fiecare judet sa avem un purtator de cuvant care va prezenta aceasta ordonanta
• Incepand cu luni, 13 septembrie, platitorul de venit va depune declaratiile. Pentru cei care au depus pana la data intrarii in vigoare a Ordonantei se va face o regularizare
• In cazul in care este salariat, plateste toate
contributiile ca si salariat
• Incepand de luni, 13 septembrie, situatia va fi corectata. Asigurarile de sanatate - se platesc conform legii 95/2006
Gheorghe Ialomitianu:
• Reconsiderarea activitatii independente in activitate dependenta - cei care au fost platiti pe regulile activitatilor independente - vor proceda la impozitarea pe veniturile din salarii
• Cei care obtin venituri din drepturi de autor beneficiaza de deduceri de 20% - cheltuieli forfetare
• Sunt niste grupuri de lucru dar nu pot sa mi-l insusesc, proiectul de pe site-ul SGG, au fost mai multe grupuri de lucru; nu apartine conducerii Ministerului
• Nu s-a discutat despre acest proiect (N.r. Este vorba despre proiectul aflat pe site-ul SGG de modificare a Codului Fiscal, care prevede dublarea cuantumului contributiilor pentru veniturile din activitati independente)
•PFA obtin 2 categorii de venituri: drepturi de autor - intra sub incidenta Ordonantei 58, si alte categorii de venituri
•Fondul de pensii: bugetul de stat pe 2011 va fi elaborat pe baza legislatiei fiscale in vigoare. Primul ministru mi-a trasat sarcina in privinta combaterii evaziunii fiscale si imbunatatirea colectarii.
•Valoarea PIB - nu ma pronunt - cand vom avea bugetul in proiect atunci va voi spune.
Ialoimitianu a declarat pentru HotNews.ro ca bugetul pentru anul 2011 va fi construit pe baza legislatiei fiscale in vigoare - mai exact, cota unica de 16%.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Euractiv.ro
Iata, pe scurt, declaratiile celor doi:
Ioan Botis:
• Lucrul cel mai important care va functiona de luni, 13 septembrie, este stopajul la sursa, cel care este platitor de venit va face plata lunara; eliminam problemele legate de depunere.
• Am reusit sa corectam problemele cu stagiul de cotizare
• In ceea ce priveste asigurarile de sanatate, am ramas pe aceeasi filosofie a legii 95/2006, nu avem o plafonare
• Voi face o diferentiere asupra modului cum trebuie platite aceste contributii. Sunt 4 scenarii:
• In cazul in care un salariat primeste salariul in mod constat si realizeaza venituri ocazionale, nu plateste contributiile pe asigurarile sociale.
• In cazul in care nu are o relatie contractuala, realizeaza venituri ocazionale, si exclusiv traieste din aceste venituri, baza de plafonare este de cinci salarii medii brute pe an.
• Daca are activitati desfasurate cu regularitate si in mod repetitiv si are salariu, plateste baza de impozitare lunar la baza de cinci salarii medii brute
• Iar daca obtine drepturi de autor, plateste la aceeasi baza de 5 salarii medii brute lunar
• De asemenea, am decis ca in fiecare judet sa avem un purtator de cuvant care va prezenta aceasta ordonanta
• Incepand cu luni, 13 septembrie, platitorul de venit va depune declaratiile. Pentru cei care au depus pana la data intrarii in vigoare a Ordonantei se va face o regularizare
• In cazul in care este salariat, plateste toate
contributiile ca si salariat
• Incepand de luni, 13 septembrie, situatia va fi corectata. Asigurarile de sanatate - se platesc conform legii 95/2006
Gheorghe Ialomitianu:
• Reconsiderarea activitatii independente in activitate dependenta - cei care au fost platiti pe regulile activitatilor independente - vor proceda la impozitarea pe veniturile din salarii
• Cei care obtin venituri din drepturi de autor beneficiaza de deduceri de 20% - cheltuieli forfetare
• Sunt niste grupuri de lucru dar nu pot sa mi-l insusesc, proiectul de pe site-ul SGG, au fost mai multe grupuri de lucru; nu apartine conducerii Ministerului
• Nu s-a discutat despre acest proiect (N.r. Este vorba despre proiectul aflat pe site-ul SGG de modificare a Codului Fiscal, care prevede dublarea cuantumului contributiilor pentru veniturile din activitati independente)
•PFA obtin 2 categorii de venituri: drepturi de autor - intra sub incidenta Ordonantei 58, si alte categorii de venituri
•Fondul de pensii: bugetul de stat pe 2011 va fi elaborat pe baza legislatiei fiscale in vigoare. Primul ministru mi-a trasat sarcina in privinta combaterii evaziunii fiscale si imbunatatirea colectarii.
•Valoarea PIB - nu ma pronunt - cand vom avea bugetul in proiect atunci va voi spune.
Ialoimitianu a declarat pentru HotNews.ro ca bugetul pentru anul 2011 va fi construit pe baza legislatiei fiscale in vigoare - mai exact, cota unica de 16%.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Euractiv.ro
PFA-urilor care nu obtin venituri din drepturi de autor li se aplica prevederile anterioare OUG 58/2010
Ministrul Muncii, Ioan Botis, si ministrul finantelor, Gheorghe Ialomitianu, au prezentat la finalul sedintei de Guvern de miercuri, principalele modificari aduse OUG nr. 58/2010.
Ioan Botis:
-Prin OUG adoptata astazi am reusit a corectam stagiile de cotizare
-In conditiile actuale stagiul minim de cotizare este de 12 luni la somaj si 15 ani la pensii
-asigurarile de sanatate: am ramas pe aceeasi filozofie a legii 95/2006, nu avem o plafonare
-Plafonarea exista pt pensii si somaj : 5 salarii medii brute pe economie
-Sunt 4 scenarii posibile: a) in cazul in care un salariat primeste un salariu in mod constant si realizeaza venituri ocazionale din drepturi de autor nu plateste contributii de asigurari sociale pt aceste venituri
b) in cazul in care nu are o relatie contractuala si realizeaza venituri ocazional si exclusiv traieste din aceste venituri baza este de 5 salarii medii brute pe economie pe an: 9100 lei. La aceasta baza se face regularizarea.
c) in cazul in care o persoana are activitati independente, desfasurate cu regularitate, in mod repetitiv si are si salariu plateste contributiile, baza de impozitare find de 5 salamrii medii brute lunar
d) daca obtine drepturi de autor exclusiv lunar plateste la aceeasi baza de 5 salarii medii brute lunar
-Am corectat o problema avand in vedere ca foarte multi plateau contributii si nu atingeau stagiul complet de cotizare
-incepand de luni 13 sept platitorul de venit va depune declaratiile si va efectua platile
-Si la sanatate tot angajatorul va plati ( conform legii 95/2006 )
-PFA sunt practic reglementate si platesc ca PFA contributii, dar in cazul in care presteaza cu drepturi de autor, atunci contributiile vor fi de 16.5%
Gheorghe Ialomitianu:
-A ramas in vigoare articolul care da posibilitate organelor fiscale sa reconsidere o activitate independenta in dependenta; conditiile acelea daca sunt indeplinite atunci organele fiscale vor proceda la impozitarea dupa regulile veniturilor din salarii
-Legat de baza de calcul, cei care obtin venituri din drepturi de autor beneficiaza de o reducere de 20%, cota forfetara
-Bugetul de stat si celelalte bugete pe 2011 vor fi elaborate in baza legislatiei fiscale in vigoare
-PFA: ele obtin 2 categorii de venituri: drepturi de autor si alte venituri. Pentru alte venituri se aplica legislatia care a fost inaintea de OUG 58
-Nu exista nicio varianta de lucru privind reducerea sau cresterea taxelor
Sursa: Avocatnet.ro
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Ioan Botis:
-Prin OUG adoptata astazi am reusit a corectam stagiile de cotizare
-In conditiile actuale stagiul minim de cotizare este de 12 luni la somaj si 15 ani la pensii
-asigurarile de sanatate: am ramas pe aceeasi filozofie a legii 95/2006, nu avem o plafonare
-Plafonarea exista pt pensii si somaj : 5 salarii medii brute pe economie
-Sunt 4 scenarii posibile: a) in cazul in care un salariat primeste un salariu in mod constant si realizeaza venituri ocazionale din drepturi de autor nu plateste contributii de asigurari sociale pt aceste venituri
b) in cazul in care nu are o relatie contractuala si realizeaza venituri ocazional si exclusiv traieste din aceste venituri baza este de 5 salarii medii brute pe economie pe an: 9100 lei. La aceasta baza se face regularizarea.
c) in cazul in care o persoana are activitati independente, desfasurate cu regularitate, in mod repetitiv si are si salariu plateste contributiile, baza de impozitare find de 5 salamrii medii brute lunar
d) daca obtine drepturi de autor exclusiv lunar plateste la aceeasi baza de 5 salarii medii brute lunar
-Am corectat o problema avand in vedere ca foarte multi plateau contributii si nu atingeau stagiul complet de cotizare
-incepand de luni 13 sept platitorul de venit va depune declaratiile si va efectua platile
-Si la sanatate tot angajatorul va plati ( conform legii 95/2006 )
-PFA sunt practic reglementate si platesc ca PFA contributii, dar in cazul in care presteaza cu drepturi de autor, atunci contributiile vor fi de 16.5%
Gheorghe Ialomitianu:
-A ramas in vigoare articolul care da posibilitate organelor fiscale sa reconsidere o activitate independenta in dependenta; conditiile acelea daca sunt indeplinite atunci organele fiscale vor proceda la impozitarea dupa regulile veniturilor din salarii
-Legat de baza de calcul, cei care obtin venituri din drepturi de autor beneficiaza de o reducere de 20%, cota forfetara
-Bugetul de stat si celelalte bugete pe 2011 vor fi elaborate in baza legislatiei fiscale in vigoare
-PFA: ele obtin 2 categorii de venituri: drepturi de autor si alte venituri. Pentru alte venituri se aplica legislatia care a fost inaintea de OUG 58
-Nu exista nicio varianta de lucru privind reducerea sau cresterea taxelor
Sursa: Avocatnet.ro
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
8 septembrie 2010
Guvernul nu sustine dublarea CAS la drepturi de autor
Premierul Emil Boc i-a cerut ministrului Finantelor, in sedinta de miercuri a Guvernului, ca la elaborarea modificarilor la Codul Fiscal sa aiba in vedere faptul ca Guvernul nu sustine dublarea cuantumului de contributii sociale pentru persoanele platite cu drepturi de autor, informeaza agentia Mediafax.
El a sustinut ca proiectul care prevede majorarea CAS pentru persoane remunerate si cu drepturi de autor nu a fost discutat in Guvern.
Premierul a apreciat insa ca acest proiect include si masuri pozitive, precum unificarea bazei de calcul a contributiilor sociale.
"Ultimul proiect de act normativ de modificare a Codului Fiscal, care a fost inaintat de Ministerul Finantelor fara sa fi fost discutat in Guvern chiar daca are câteva puncte corecte - si ma refer aici la unificarea bazei de calcul a contributiilor - celelate elemente, discutabile, nu pot fi acceptate fara a avea in prealabil o informare a membrilor Cabinetului si un punct de vedere final al Guvernului. Spun despre acel proiect ca, desi are multe puncte viabile, cum ar fi baza de calcul a contributiilor care sa fie unificata, din punctul meu de vedere nu sunt de acord cu dublarea pentru anul 2011 a contributiilor de asigurari sociale pentru drepturile de autor.
Nu s-a discutat acest lucru niciodata in Guvern si de aceea consider ca dezbaterea publica care va avea loc in continuare pe marginea proiectului sa tina cont de faptul ca Guvernul nu si-a insusit punctul de vedere de majorare, in sensul dublarii contributiilor de asigurari sociale pentru drepturile de autor pentru anul 2011. Celelalte componente care vizeaza unificarea bazei de calcul a contributiilor reprezinta un progres, un lucru bun si care poate fi avut in vedere in dezbaterea publica ulterioara", a spus Boc.
El i-a cerut ministrului Finantelor ca la dezbaterea publica a proiectului de modificare a Codului Fiscal sa tina cont ca Guvernul nu sustine dublarea contributiilor pentru drepturi de autor.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Avocatnet.ro
El a sustinut ca proiectul care prevede majorarea CAS pentru persoane remunerate si cu drepturi de autor nu a fost discutat in Guvern.
Premierul a apreciat insa ca acest proiect include si masuri pozitive, precum unificarea bazei de calcul a contributiilor sociale.
"Ultimul proiect de act normativ de modificare a Codului Fiscal, care a fost inaintat de Ministerul Finantelor fara sa fi fost discutat in Guvern chiar daca are câteva puncte corecte - si ma refer aici la unificarea bazei de calcul a contributiilor - celelate elemente, discutabile, nu pot fi acceptate fara a avea in prealabil o informare a membrilor Cabinetului si un punct de vedere final al Guvernului. Spun despre acel proiect ca, desi are multe puncte viabile, cum ar fi baza de calcul a contributiilor care sa fie unificata, din punctul meu de vedere nu sunt de acord cu dublarea pentru anul 2011 a contributiilor de asigurari sociale pentru drepturile de autor.
Nu s-a discutat acest lucru niciodata in Guvern si de aceea consider ca dezbaterea publica care va avea loc in continuare pe marginea proiectului sa tina cont de faptul ca Guvernul nu si-a insusit punctul de vedere de majorare, in sensul dublarii contributiilor de asigurari sociale pentru drepturile de autor pentru anul 2011. Celelalte componente care vizeaza unificarea bazei de calcul a contributiilor reprezinta un progres, un lucru bun si care poate fi avut in vedere in dezbaterea publica ulterioara", a spus Boc.
El i-a cerut ministrului Finantelor ca la dezbaterea publica a proiectului de modificare a Codului Fiscal sa tina cont ca Guvernul nu sustine dublarea contributiilor pentru drepturi de autor.
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Avocatnet.ro
7 septembrie 2010
In ce sectoare de activitate se fac angajari pana la sfarsitul anului
Angajatorii romani anticipeaza o activitate echilibrata pe piata muncii pentru trimestrul 4 al acestui an, potrivit unui studiu Manpower, previziunea de angajare fiind mai optimista fata de aceeasi perioada din 2009. In 5 din cele 10 sectoare de activitate analizate se vor face angajari. Vezi mai jos care sunt acestea.
Cel mai puternic ritm de angajare este raportat de angajatorii din sectorul Industria prelucratoare, unde Previziunea Neta de Angajare se ridica la +13%. In sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, angajatorii manifesta un optimism prudent, raportand o Previziune de +9%.
Oportunitati de angajare sunt si in sectorul Energie electrica, gaze si apa, unde Previziunea este de +4%. Angajari sunt anticipate si in sectorul Agricultura,vanatoare silvicultura si pescuit, precum si in sectorul Comertul cu ridicata si cu amanuntul.
Previziunea Neta de Angajare reprezinta diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul celor care prevad o scadere.
Scaderi
Angajatorii din patru sectoare de activitate preconizeaza scaderi in volumul angajarilor. Cele mai pesimiste perspective de angajare sunt raportate in sectorul Administratie publica si servicii sociale, unde Previziunea are o valoare de -18%, si in sectorul Constructii cu o Previziune de -15%. Slabe planuri de angajare sunt prevazute si in sectorul Transport, depozitare si comunicatii, unde angajatorii raporteaza o Previziune de -10%.
“Angajatorii romani transmit semnale mixte pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca in Trimestrul 4, 2010. In timp ce 21% dintre angajatori se asteapta sa creasca volumul angajarilor in trimestrul urmator, 21% dintre ei anticipeaza o scadere a activitatii de angajare si 56% dintre acestia nu anticipeaza nicio schimbare, rezultand o Previziune Neta de Angajare cu o valoare absoluta de 0%”, se arata in studiul Manpower.
„Implementarea unor politici flexibile privind gestionarea fortei de munca este esentiala in acest stadiu al ciclului de relansare economica. Ne aflam astfel intr-o faza incipienta a redresarii pietei fortei de munca si, desi mai avem o cale lunga de parcurs, avem semnale ca trendul este unul pozitiv”, afirma Camelia Stanculescu, General Manager al Manpower Romania.
In ce zone ale tarii se fac angajari
Cele mai favorabile angajarii sunt perspectivele raportate de angajatorii din Vest, unde Previziunea Neta de Angajare se ridica la +12%. In alte regiuni, angajatorii din Centru, Sud-Vest si Sud anticipeaza un ritm lent al angajarilor, cu Previziuni de +3%.
In acelasi timp, in alte trei regiuni se prognozeaza valori negative ale activitatii de angajare, cu Previziuni pesimiste de -14% raportate in Nord-Vest și cu valori in general slabe privind planurile de angajare in Sud-Est si Nord-Est, unde Previziunea este de -7% si respectiv -5 %.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul 4 al anului 2010 a fost realizat prin intervievarea unui esantion reprezentativ de 751 de angajatori din Romania. Toti participantii la acest studiu au fost intrebati: “Cum anticipati evolutia angajarilor totale in locatia dumneavoastra pe durata a trei luni, pana la sfarsitul lunii decembrie 2010 in raport cu trimestrul actual?”
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Cariere Online
Cel mai puternic ritm de angajare este raportat de angajatorii din sectorul Industria prelucratoare, unde Previziunea Neta de Angajare se ridica la +13%. In sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, angajatorii manifesta un optimism prudent, raportand o Previziune de +9%.
Oportunitati de angajare sunt si in sectorul Energie electrica, gaze si apa, unde Previziunea este de +4%. Angajari sunt anticipate si in sectorul Agricultura,vanatoare silvicultura si pescuit, precum si in sectorul Comertul cu ridicata si cu amanuntul.
Previziunea Neta de Angajare reprezinta diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul celor care prevad o scadere.
Scaderi
Angajatorii din patru sectoare de activitate preconizeaza scaderi in volumul angajarilor. Cele mai pesimiste perspective de angajare sunt raportate in sectorul Administratie publica si servicii sociale, unde Previziunea are o valoare de -18%, si in sectorul Constructii cu o Previziune de -15%. Slabe planuri de angajare sunt prevazute si in sectorul Transport, depozitare si comunicatii, unde angajatorii raporteaza o Previziune de -10%.
“Angajatorii romani transmit semnale mixte pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca in Trimestrul 4, 2010. In timp ce 21% dintre angajatori se asteapta sa creasca volumul angajarilor in trimestrul urmator, 21% dintre ei anticipeaza o scadere a activitatii de angajare si 56% dintre acestia nu anticipeaza nicio schimbare, rezultand o Previziune Neta de Angajare cu o valoare absoluta de 0%”, se arata in studiul Manpower.
„Implementarea unor politici flexibile privind gestionarea fortei de munca este esentiala in acest stadiu al ciclului de relansare economica. Ne aflam astfel intr-o faza incipienta a redresarii pietei fortei de munca si, desi mai avem o cale lunga de parcurs, avem semnale ca trendul este unul pozitiv”, afirma Camelia Stanculescu, General Manager al Manpower Romania.
In ce zone ale tarii se fac angajari
Cele mai favorabile angajarii sunt perspectivele raportate de angajatorii din Vest, unde Previziunea Neta de Angajare se ridica la +12%. In alte regiuni, angajatorii din Centru, Sud-Vest si Sud anticipeaza un ritm lent al angajarilor, cu Previziuni de +3%.
In acelasi timp, in alte trei regiuni se prognozeaza valori negative ale activitatii de angajare, cu Previziuni pesimiste de -14% raportate in Nord-Vest și cu valori in general slabe privind planurile de angajare in Sud-Est si Nord-Est, unde Previziunea este de -7% si respectiv -5 %.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul 4 al anului 2010 a fost realizat prin intervievarea unui esantion reprezentativ de 751 de angajatori din Romania. Toti participantii la acest studiu au fost intrebati: “Cum anticipati evolutia angajarilor totale in locatia dumneavoastra pe durata a trei luni, pana la sfarsitul lunii decembrie 2010 in raport cu trimestrul actual?”
Traduceri autorizate, traduceri legalizate
Sursa: Cariere Online
Abonați-vă la:
Postări (Atom)